什么是创文？

“创文”是指“创建全国文明城市”。 “全国文明城市”由中央精神文明建设指导委员会命名，每三年评选表彰一届。含金量高、创建难度大。

“创文”的目的：

改善生活居住环境，营造良好社会风气，提高市民幸福指数和文明素质，提升城市文明程度。

“创文”的宗旨：

创建为民、创建靠民、创建惠民。

扩展资料：

主要内容：

一是思想道德基础；

二是环境（政务环境、法治环境、市场环境、人文环境、文化环境、生活环境、社会环境、生态环境）；

三是创建工作机制。

考核办法：实行“年度测评、三年总评”的考评方式。且荣誉不是终身制，实行动态管理。创建成功后每年要接受中央文明办的测评和明查暗访。

1.要做创文的支持者

明白创文的目的、意义，理解创文、支持创文、点赞创文，传播创文正能量。

2.要做创文的参与者

响应政府号召，参与到创文各项工作。不做创文的旁观者，积极参与创文宣传，搞好环境卫生，参加志愿服务。

3.要做文明行为的践行者

大力倡导和践行社会主义核心价值观，讲文明、树新风，规范自己的言行，在日常生活中做到：要遵纪守法、要讲文明懂礼貌、要维护公共秩序、要保护环境、要讲究卫生、要诚实守信、要尊师重教、要尊老爱幼、要助人为乐、要健康生活。

4.要做不文明行为的劝导者

敢于制止、敢于监督不文明行为，共同遵守：不乱扔垃圾、不乱拉乱挂、不乱堆杂物、不在公共场所吸烟、不遛狗随地拉屎、不乱停车辆、不在墙上乱写乱画。

5.要做好城市文明形象的维护

大力宣传盐城，为盐城争光，不做有损盐城形象、有损个人形象的事情。礼貌对人，热情回答问路者，热心帮助有需要帮助的人，形成良好社会风尚。

参考资料来源：百度百科-全国文明城市

培训的心得赞自己的一句话

1、做事重要，做人也重要。

在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。

2、做事，应适当考虑。

比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可？这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。

3、做人做事，既体现了一个人的个人素养，脾气秉性，又体现了一个人的工作能力。

一个人，如果做事做得好，但是人际关系搞不好，就不能算是一个成功的人。

语录推荐：关于亲情的句子 孟子语录 艾佛森语录4、在一个工作环境里，在完成自己工作任务的同时，也会尽自己所能去帮助身边的同事，而绝不是只顾做好自己手头的工作而忘了自己是属于工作团队的一分子。

5、在工作中从完善到创新，是自己的价值，是自己进步的过程，是说明自己有信心，有能力迎接挑战的勇气。

6、在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。

否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。

只有瞄着目标不放，我们才会 穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。

我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。

7、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争。

8、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。

9、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。

所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。

所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。

10、在工作中，冲突和矛盾总是难免的。

有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争，其实也难免。

但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我愿意和解。

11、在工作时，你和其他人一样，都是给公司打工而已，不要指望你的“个性”能引起领导的重视（或说重用），好好做好你的工作才是关键。

12、一个人要一直晋升本人的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效力，这请求人学会自发地学习跟踊跃的思考，只要才能进步，对环境变更的适应性增强，人必定可以在人群中居于上风位置。

13、一个人要么把握很好的专业技巧，要么控制在生涯中无孔不入的本事。

这两者都是生财之道。

14、一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。

15、要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取；无论他的身份和职位高，还是低。

这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。

如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。