协商是什么意思

唯美的句子唯美句子 06-20 64 0

协商是什么意思？

共同商量。

【协】 : 协（协） xié ；共同合作；

【商】 : 商 shāng；两个以上的人在一起计划、讨论、商量；

近义词：商量

举例如下：

1.“协商会”期间，双方应签署协商会议纪要,以此作为初步设计。

2. 这是邓小平同志在中国人民政治协商会议第五届全国委员会第二次会议上的开幕词。

3. 本合同一经双方签字后立即生效，未经双方同意，不得任意终止，如有未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。

劳动法里，协商是什么意思？一般协商由公司还是个人提出，协商就是关于解除合同吗？

在劳动关系中的协商应当是指用人单位与劳动者就某一问题或者事项进行协同商议的过程叫做协商。协商可以有单位提出，也可以有劳动者提出，双方经过平等协商达成的一致意见在不违反法律的前提下有效，如劳动中合同中的一些补充条款。协商的范围很大，除法律明确禁止可通过协商的外，如社会保险，其余问题大多都可以通过协商的方式解决，并不单限于解除劳动合同问题。

协商会议是什么意思

希望我的回答可以对你的疑问起到帮助。

中国人民政治协商会议（简称人民政协）是中国人民爱国统一战线的组织，是中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活中发扬社会主义民主的一种重要形式。中国人民政治协商会议，是中国各族人民经过长期的革命斗争，在新中国成立前夕，由中国共产党和各民主党派、无党派民主人士、各人民团体、各界爱国人士共同创立的。

自行协商是什么意思

自己私下解决

协商离职是什么意思

是离职的一种方式。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

以上不尽事宜,由双方协商解决是什么意思

即双方协商，达成一致意见啊。一般是调解书的格式条文吧。